ЗВІТ

директора Костогризівської загальноосвітньої школи І - ІІІ ступенів

Кузівої Тетяни Петрівни

протягом 2010-2014 навчальних років.

Керівник навчального закладу – це менеджер сучасної освіти.

У власній управлінській діяльності я керуюсь такими критеріями:

- власним прагненням до самовдосконалення, як менеджера закладу;

- забезпеченням кадрового потенціалу закладу;

- матеріально-технічної бази;

- забезпеченням сприятливого психологічного клімату як у відносинах між

педагогами, тех.. працівниками так і між дітьми (мікроконсіліуми0;

- підвищенням виконавчої дисципліни серед колег та персоналу;

- дотриманням всіх вимог щодо охорони праці та безпеки життєдіяльності

всіх учасників навчально-виховного процесу.

Забезпечення обов’язковості загальної середньої освіти.

Підводячи підсумок роботи за 2010 – 2014н.р., мені хотілося подякувати перш за все своєму колективу за підтримку, розуміння,допомогу,плідну працю, спрямовану на підвищення рівня надання освітніх послуг, виховання особистості,а також конкурентоспроможності наших випускників на сучасному ринку праці.

На протязі 2010 – 2014 н.р. приймала участь у професійних конкурсах " Вчитель року " у номінаціях «Директор "та" Трудове навчання» , за що буланагороджена грамотами відділу освіти як лауреат районного конкурсу.

Доповідала на колегіях відділу освіти та на колегії районної державної адміністрації.

Протягом даного періоду у школі плідно працює професійний, енергійний, ініціативний, кваліфікований колектив, який налічує 28 вчителів:

7 вчителів – вищої категорії;

5 вчителів - першої категорії;

3- старших вчителя;

6 вчителів – другої категорії;

3 спеціалісти ;

2 вчителя мають 9 тарифний розряд;

2 вчителя здобувають вищу освіту у ХДУ

Координацію методичної роботи в школі проводить рада шкільного методичного кабінету під керівництвом заступника директора з НВР Аненко Л.В.

На базі школи успішно проводились районні семінари з англійської мови та світової літератури, історії та права, керівників шкільних музеїв, колегія відділу освіти.

В школі налічується біля 300 учнів. На протязі 2010 - 2014 навчальних років навчанням були охоплені всі діти кризових сімей та діти батьків релігійних поглядів.

Всі учні 11 класів отримували атестати про повну загальну середню освіту звичайного зразка та 2 атестати з відзнакою.

Аналогічно учні 9 – х класів отримували свідоцтва про базову загальну середню освіту.

Згідно з Концепцією Державної програми з обдарованою молоддю були заплановані та проводились педагогічним колективом заходи спрямовані на розвиток творчих здібностей школярів. Педагогічний колектив школи згідно з річними планами працювали над упровадженням в практику ефективних заходів і технологій навчання й самовдосконалення обдарованих і талановитих учнів школи, створення сприятливих умов для їхнього гармонійного розвитку , набуття навичок і знань, у яких найбільше виявляються природні здібності в певних галузях діяльності.

За підсумками попередніх н.р. щодо організації роботи з обдарованими учнями та талановитою молоддю неодноразово відзначалися вчителі нашої школи грамотами відділу освіти і не тільки /Кудрю В.М., Бущук І.А. СпільнуТ.С., Аненко Л.В.,Бурдюг Н.Ю. і т.д./ Учні цих вчителів ставали призерами та переможцями ІІ та ІІІ етапів Всеукраїнських олімпіад з біології, хімії , з географії , математики, фізики і т.д.

Учні як початкової так середньої та старшої ланки школи під керівництвом наших вчителів приймали участь у ІІ етапі Міжнародних конкурсів ім. Петра Яцика, "Кенгуру" " Медвежонок" ,"Левеня", «Соняшник» ,«Геліантус» і т.д.

З метою розвитку і підтримки обдарованої молоді в школі створено клуб " Еврика" вихованці якого були переможцями І та ІІ етапу по захисту робіт МАН, завдяки цьому одна з учениць нашої школи Кутирєва Наталія навчається в Люблінському університеті м.Польщі.

Зміцнення та модернізація матеріально - технічної бази навчального закладу

без якої неможливе виконання державних освітніх програм.

До вирішення проблем які виникали в нашому навчальному закладі, активно залучалася Цюрупинська райдержадміністрація, Центр по обслуговуванню установ та закладів освіти району, відділ освіти ,без допомоги яких навчально- виховний процес було б порушено на невизначений термін. Негайно було виділено кошти на:

· 1. Ремонт зовнішньої каналізаційної мережі.

· 2. Частковий ремонт даху школи та котельні.

· 3.Ремонт теплотраси під приміщенням школи – / роботи велися цілодобово при температурі 10 градусів морозу під час снігових заметів./

· 4.Ремонт подачі води до школи.

· 5.Повна заміна димоходу в котельні, який під час буревію було пошкоджено.

· 6.У літній період 2012 – 2013 н.р. виділено кошти для повної заміни освітлення закладу.

· 7. Придбано електричну плиту для шкільної їдальні та встановлено витяжку.

· 8. Придбано новий шкільний автобус.

Додаткові джерела фінансування

Для успішного здійснення навчально - виховного процесу залучаються додаткові джерела фінансування у вигляді спонсорської допомоги.

За допомогою спонсорів:лісного господарства, Познякова М.М., Константінової Н.М., Павлова В. А., Гаркуші Г. І. придбано: мультимедійний проектор, дизельну станцію яка встановлена стаціонарно в котельні відповідними спеціалістами з дотриманням всіх необхідних норм і правил т/б, надання посадкового матеріалу для озеленення шкільної території і т.д..

С/ рада також тісно співпрацює зі школою,голова с/р Євтушенко Г.О. допомагає у вирішенні деяких питань.

За колективним договором, з метою стимулювання працівників за особливі досягнення у професійній діяльності премійовано працівників. Щороку працівникам надається планова відпустка з виплатою оздоровчих коштів.

Щороку працює пришкільний оздоровчий табір " Веселка", у якому відпочиває 114 дітей різних категорій .

Незважаючи на економічну ситуацію в країні, РДА виділяє кошти на оздоровлення дітей нашої школи. Вихователі табору організовують різноманітне, цікаве дозвілля школярів.

Звернення до адміністрації школи

Своєчасно і дієво розглядалися усні і письмові звернення до адміністрації школи за 2010 - 2014н.р. Найчастіше порушувалися :

· кадрові питання

· трудові відносини

· взаємовідносини між учнями та нажаль вчителями

· питання видачі документів про навчання;

· прийом та відрахування учнів із навчального закладу.

Завдання , які є актуальними

· Сприяння підвищенню рівня безпеки життя та здоров’я дітей та всіх учасників освітнього процесу,

· зміцнення матеріально - технічної бази навчального закладу,

· стимулювання ( моральне і матеріальне) вчителів, техпрацівників школи та учнів, які дбають про імідж навчального закладу.

2010-2014 н.р. - це були роки напруженої і кропіткої праці з сюрпризами, які дарувала нам матінка природа.

Кiлькiсть переглядiв: 302

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.